C8hr《御人之道》第二期
服务分类:
人才培训
主办单位:
衡阳窗口平台
承办单位:
衡阳市经济和信息化委员会、衡阳市中小企业局、衡阳市中小企业服务中心、衡阳众志慧成企业管理咨询有限公司
活动时间:
2018-11-12 09:00 AM
人:
何***
联系电话:
183***3 (请登录后查看)
活动地址:
湖南省衡阳市蒸湘区君雅洲际酒店三楼国际会议厅
二维码
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活动内容
时间:2018年11月12 09:00-13日 18:00
地点:衡阳市蒸湘区君雅洲际酒店三楼国际会议厅
主题:C8hr《御人之道》第二期,你对人才的态度,就是对事业的态度!
内容:
一、企业成功的关键控制点:
1、战略能力的5维分析
2、组织能国的4个层次
3、素质模型的具体运用
二、发现人才的关键价值点
1、岗位与职业特征的匹配
2、5维度人才价值解读
3、个人成长与发展路径
4、管理短板最有效的方法
三、企业人才的标准构建
1、人才背后的关键支撑点
2、提练岗位人才的内外标准
3、企业内部招聘流程的构建
四、人才访谈与价值评估
1、人才访谈的三大陷阱
2、访谈模型的有效设计
3、情商与智商的访谈流程
五、组织管理与读懂人性
1、人性的差异与具体表现
2、四类气质类型的管理模式
3、组织冲突与性格解析
六、团队构与人才匹配
1、团队构建的八大原则
2、团队成员的贡献度评估
3、团队绩效背后匹配因素
七、人才激励的六级关键台阶
1、人才的八大价值需求分析
2、人才激励的六级关键台阶
3、人才保留与职业发展规划
八、管理人才甄选与培养
1、企业周期与干部的配置
2、有效管理者的5个价值点
3、管理者权力资源的分布与使用。
人才甄选第一人

主讲老师:龙平
清华大学客座教授
北京大学人力资源总裁班主讲师
中国猎头研究中心高级研究员
联合国粮农组织(FAO)中国中心高级教官
CCTV人力资源栏目专家
杭州等多个地方政府人才战略顾问


活动花絮
活动总结
第二组 王良华分享
学习御人之道,认知自我,不仅会在工作上更得心应手,也能使婚姻家庭更和谐美好!
C 8不是要你去改变什么,更多的是启发于心,启迪于人!
2组,吴爱芳分享
1是我内心多了宁静,少了些浮躁
2是我更加接纳自己了,多了自信
3是我更加了解自己,也更加理解别人了
4是我更清晰自己要做一个什么样的人
5 我发自内心的笑容更多了。。
而今天的课程,又让我有了新的感触和收获,以前我总是想去补我的短板,但老师说,一个人的缺点就像星星一样多,而优点是太阳,太阳一出来,星星就都不见了,这句话为我更自信和发挥我的优势又添了一些笃定。感恩。
第一组 杜文丰分享
1、人没有优点与缺点,只有特点,让个人发挥自己的特质,不仅有利于其个人发展,也会推动组织发展。
2、个人才干,与个人优势*训练*激励型上司,息息相关,根据岗位需要找到合适的人,引导与训练,就能打造优秀团队。
3、成功企业家不是唯一模型,王石、褚时健、马云、马化腾各有特色,关键是自己的特质能否匹配公司的发展,引领事业发展。
4、完成C8测试,对自己有了更深认识,发现自己的美好,信任而持续地做好自己
第三组 曾小燕分享
每个人都有自己的特点,并无优缺点之分,我们可以根据每个人的特点去合理分工、安排最适合他的岗位,这样更有利于个人的特长发挥,扬长避短工作效率和结果才会更好
第六组 卓甜分享
人的一生都在不断的求索,我们探索新的知识,也在探索新的自我。拥有多重身份的我们到底最真实的自我应该是怎样?今天第一次参与课程,通过测试也让我对自己有了初步的了解,懂得了性格没有好坏之分,只有特点,不同性格特点的人有其相匹配的职业和适合的事业、人生伙伴的选择。识别他人,更加懂得自己。
活动评价
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