为提升我县中小企业员工综合素质，提高企业组织绩效，营造学习工作良好氛围，促进中小企业可持续发展，绥宁县中小企业公共服务平台预于2020年11月01日举办一期中小企业员工素质提升讲座，具体方案如下：
一、目标
通过培训，解决企业不同层面存在的不同问题，增强企业员工对企业的认同和归属感，提高组织和个人的应变、适应能力，提高员工工作绩效水平和工作能力。
二、培训对象：县域内中小企业管理人员和企业员工
三、活动安排
1、时间：2020年11月01日上午9：00—下午17：00
2、地点：绥宁县中小企业公共服务平台7楼
3、人数：30人左右
四、活动要求
坚持以人为本、科学发展，树立人才资源是第一资源的理念。贯彻实施科技兴企、人才强企战略，提升企业员工综合素质，搭建员工岗位成长、成才平台，充分激发员工创新、创造潜能，为公司实现绿色强企梦想提供人才保证和智力支撑。实现可持续发展，关键在科技，根本在人才。人才是兴企之本、富民之基、发展之源，以创新精神推进人才建设，以人才素质提升促进公司又快又好发展。坚持德才兼备，建设一支作风优良的实干型管理干部队伍。管理干部是在公司生产经营管理中行使管理职能、指挥或协调他人完成工作任务的管理干部，其素质建设是员工素质提升的重要攻关目标。以企业员工素质提升工作为例,对企业人力资源基本情况,员工素质提升政策的可行性和实效性进行分析,对素质提升工作中的重点,难点问题进行研究,提出具有共同性和指导意史的解决措施和方案。
五、培训方式：
教案讲授、礼仪游戏、现场练习、角色扮演、实战演练。
六、培训内容
（一）职业道德
1、职业人应具备的素质；
2、沟通流程与技巧运用；
3、职场精英职涯规划。
（二）提升企业员工素质的方法
1、员工到了企业，是不可能直接适应企业的要求的，企业需要通过再教育，再培训，提升他们的素质，以适应企业的需要。企业对员工素质的提升要采取培训讲课的方式，因为企业是生产经营单位，不可能让员工长时间脱产参加培训学习，而是利用企业的特点和资源，通过多种方法对员工进行素质提升培训。
2、培养企业员工以达到真正全面提升素质的目的，主要方法如下：
(1）组织文化知识、技术技能、品德修养方面的培训课程，由管理部负责制订和实施培训计划。
(2）让企业员工直接参与公司核心管理工作，如每年的管理口号的制订、评选等。
(3)给企业车间、部门自主管理权，发动部门员工参生产、质量和环境的管理，形成各自不同的风格和作法。车间、部门都有自己独特的管理方法和奖惩方法，促进了员工不断的自我提升质素。
(4)鼓励企业员工向优秀客户、供应商学习，学习他们的优良的工作作风和长处。
(5)积极参加行业协会组织的培训。
（6）积极参加供应商组织的培训。供应商为了推广自己的产品，经常组织专项技术培训，实用而速成，培训会很有效果。
（7）积极组织企业员工参观本行业展览会，充分利用这个大而全的学习大课堂。
（8）积极参加拓展训练，培养企业员工百折不挠的奋斗精神和团结协作的团队精神，让企业员工认识到：优秀的团队才能使自己发挥出超越自己想象的潜能。
(9）组织企业员工参观同行业公司，让企业员工通过对比进行学习，并且在参观后写出心得体会。
七、组织安排
1、主办单位：
绥宁县发展和改革局
绥宁县退役军人事务局
2、承办单位：
绥宁县中小企业公共服务平台
3、协办单位：
绥宁县振绥中小微企业服务有限公司
绥宁县振绥职业培训学校