《高效沟通，提升绩效》

一、随着经济全球化的发展，为保证企业在日趋激烈的竞争中谋求生存与发展，就必须创造良好的经营业绩，培养核心竞争力。而只有员工的绩效提高了，才有可能形成企业的高绩效。所以在企业业绩管理过程中，企业各级管理者应用心与下属员工进行持续有效的绩效沟通，提升员工个人绩效，进而提升企业整体经营业绩，增强企业综合竞争力。
二、活动时间：2021年6月12日上午9:00-12:00
三、活动地点：衡阳天锦纺织有限公司办公室
四、活动主题：《高效沟通，提升绩效》
五、活动内容：
㈠、有效绩效沟通在绩效管理循环过程中的作用
①、有效绩效沟通有助于员工个人目标与企业达成一致。
②、有效绩效沟通有助于员工提高技能实现绩效目标。
③、有效绩效沟通有助于管理者客观公正地评价员工绩效。
④、有效绩效沟通有助于推进企业绩效持续改进。
㈡、企业绩效沟通存在的问题
①、对绩效沟通的认识不到位。
②、沟通仅限于绩效辅导环节。