创业模拟实训从八个方面有效地弥补了国内现有培训“偏理论、缺实操”的不足：
执业能力：熟悉市场环境、学习商业规则、训练职业技能、积累从业经验；
办公能力：独立思考、实景工作、学于实践、用于实岗；
社会能力：运用网络技术拓宽学习空间，在真实的人际社会中从事模拟经营；
管理能力：汲取成功人士的经验和通用知识，有针对性地提高经营管理能力；
风险意识：在“错误”中学习“正确”，以“数字货币”体会商业风险；
市场意识：在接受“订单”时提纯“服务”，在进行“交易”时体会“商机”；
团队意识：在竞聘岗位时表现才华，在经营中体现团队协作；
实岗互动：变“师生关系”为“同事关系”，学员为“主角”、教师为“配角”。