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2019个税及社保改革系统全面的应对方法
服务分类:
人才培训
主办单位:
岳阳中小企业服务中心
承办单位:
岳阳源凡成人力资源培训有限公司
活动时间:
2019-01-09 09:00 AM ~ 2019-01-09 16:00 PM
人:
陈***
联系电话:
135***5 (请登录后查看)
活动地址:
湖南省岳阳市岳阳楼区岳东饭店(雷锋山巴陵东路金威广场东侧)
二维码
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活动内容

【主办单位】 :中小企业窗口服务平台、岳阳市源凡成人力资源管理有限公司 【课程对象】 :财务人员、HR、各部门管理层 【课程时间】 :1月9日1天(6H/天) 【培训方式】 :全程面授、案例解析  【授课地点】 :岳东饭店(雷锋山巴陵东路金威广场东侧) 【主讲老师】 :林老师 林老师-财务管理实战专家 美国注册管理会计师协会CMA认证讲师 厦门市高级会计人才信息库成员 福建省人文社科基地 财务与审计研究中心  研究员 2018年9月份以来,累计为全国37个城市和地区进行“社保+个税”相关的培训,深受学员喜欢 【课程背景】 :2018年12月13日,国务院印发《个人所得税专项附加扣除暂行办法》。那么这次个税改革将怎样影响您个人的个人所得税及收入呢?企业的用工成本将有哪些变化?如何既保证员工个人的收入又能控制企业的用工成本?综合所得包括什么?专项附加扣除怎么操作?新税法下,签订雇用合同应该注意什么?劳务合同与以前比有什么不同,应该注意什么? 针对上述个人所得税问题,特推出个人所得税风险管控课程,提供具体的案例分析,读解新个人所得税法规(税法、实施细则、专项附加扣除)对个人收入、企业用工成本的影响。 【课程收益】 :面对国地税合并的征管大改革,面对“金三”大数据的全面比对,面对社保费的税局征管,面对“空前绝后”的个税改革,您是否已束手无策? 枯燥无味的税收政策如何能轻松学习? 满腹经纶的税收知识如何能轻松运用? 错综复杂的业务行为如何能轻松区分? 本课程将系统为您带来: 1、个税修正案法规解读 2、个税筹划及应对措施 3、新形势下用工成本及风险防范 4、公司内部个人所得税涉税风险排查及节税技巧 5、将要落地的个税细则的要点 6、个税对企业用工方式的影响 【课程大纲】: 第一讲:2019个税改革主要的变化 1、综合所得税:工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得; 综合所得如何计算应纳所得税额 综合所得税如何按年度合并计算个税 综合所得税的税率表解读 工资薪金如何合理的避税:保险、住房公积金、年终双薪、现金与实物福利等 2、经营所得: 经营税负下降,企业避税方向 经营所得税的税率表解读 3、利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得 利息、股息、红利所得 应缴纳税的计算 股息红利差别化 派发红股是否缴个税? 财产租赁所得 纳税人确定 不动产租赁所得 收入及扣除项目 其它 财产转型所得 偶然所得 4、子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等六项专项附加扣除的要点及具体操作方法。 5、个人所得税法增加反避税条款的注意事项 6、免征个人所得税包括哪些? 7、年底奖金的优惠政策还会不会有? 8、个人增加收入&企业降低用工成本 9、个人从不同来源取得收入如何处理? 10、企业个人所得税风险控制 11、案例分析:综合所得如何纳税? 12、如何进行个人所得税的年度汇算清缴



第二讲:专项附加扣除的要点及具体操作方法



1、子女教育专项附加扣除 扣除标准 准备材料 注意事项 2、继续教育专项附加扣除 扣除标准 准备材料 注意事项 3、大病医疗专项附加扣除: 扣除标准 准备材料 注意事项 4、住房贷款利息专项附加扣除(不可与住房租金共享):  扣除标准 准备材料 注意事项 5、住房租金专项附加扣除(不可与住房贷款利息共享): 扣除标准 准备材料 注意事项 6、赡养老人专项附加扣除 扣除标准 准备材料 注意事项



第三讲:应对新个税,2019年初前需要准备的事项 1、员工沟通教育 2、薪酬体系的调整 3、专项扣除信息资料 4、用工方式调整 5、劳动合同调整



第四讲:社保税务统征下社保新政解析 1、社会保险费最新规定 2、企业社会保险费缴纳常见问题 3、社保税务统征后个税与社保的联查以及与企业所得税的比对分析 4、最新政策解读



第五讲:解决方案:组织重启+灵活用工 解决方案之一:弱化雇佣、去中心化、去劳动关系化的组织重启新变革 1.新一轮组织变革与传统组织变革的差异 2.传统股权激励、阿米巴、合弄制、合伙人模式的利弊对比 案例:海尔、永辉、顺丰、华莱士、芬尼克兹的合伙人模式分析 3.合伙人模式转型中的三种劳动关系处理模式



解决方案之二:基于用工灵活及员工激励的雇佣模式创新战略 1.法律政策与用工模式的演变:标准劳动关系、劳务派遣、外包、灵活用工 2.派遣与外包的区别及利弊分析 3.劳动关系与劳务关系的区别及利弊分析 案例:京东的劳务(众包)模式 4.雇佣模式创新趋势:灵活用工、多元化用工



解决方案三:灵活用工六大模式利弊分析及风控管理 1.灵活用工模式一:B2C(非全模式) 2.灵活用工模式二:B2C(劳务、众包模式) 3.灵活用工模式三:B2B2C(劳务派遣) 4.灵活用工模式四:B2B(外包模式) 5.灵活用工模式五:B2B(内包模式) 6.灵活用工模式六:平台模式



课程总结与回顾 1.课程主要内容总结与回顾 2.答疑解惑

活动花絮
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