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关于开展社保改嫁“税务”,企业如何对策的培训通知
服务分类:
市场开拓
主办单位:
衡阳中小企业公共服务平台
承办单位:
衡阳兴旺税务师事务所有限责任公司
活动时间:
2019-05-17 15:00 PM ~ 2019-05-18 18:00 PM
人:
龙***
联系电话:
176***5 (请登录后查看)
活动地址:
湖南省衡阳市蒸湘区蒸湘南路60号七天假日酒店多功能会议室
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活动内容

一、培训背景:

2019年1月1日起,2018版中国人民共和国个人所得税法蒋全面实施,规范社会保险费的管理,对于企业员工队伍的稳定、成本费用的控制和风险防范都至关重要。2018年7月20日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》。明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。 财税〔2018〕98号《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》规定,对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行。 对此,企业如何应对,已成为当下一大课题。

二、授课对象:

(1)企业中高层及相关岗位;(2)政府、社会有关部门的相关岗位。

三、授课方式:

故事案例导入、讲授、案例分析、课间活动、讨论提问、互动点评、课程总结 四、课程内容: 第一讲 社保改嫁税务概述 一、社保改嫁税务政策要点解读 二、社保改嫁税务后的有利因素 三、社保改嫁税务后影响社保成本的因素 四、社保改嫁税务后企业应把握的重点 第二讲 2019年实施社保改嫁税务后的企业应对 一、社保改嫁税务后,企业社保负担有何变化? 二、社保改嫁税务后,对企业有何影响? 三、员工要求补缴社保,企业如何应对? 四、社保改嫁税务后,对企业招聘有何影响? 五、员工可否放弃缴纳社会保险? 六、可否协商不缴纳社会保险,将社保费用以补贴形式发放? 七、协商不缴社保后,员工能否反悔索要经济补偿? 八、缴纳的社会保险险种不全,可否要求单位支付经济补偿? 九、如何确定社会保险缴费基数? 十、低于社会保险缴费基数申报,劳动者可否要求支付经济补偿? 十一、低于社保缴费基数缴纳工伤保险,是否由单位承担赔偿责任? 十二、社保改嫁税务后,企业如何为挂靠人员代缴社保法律风险及防范? 十三、试用期应否缴纳社会保险? 十四、离职当月是否仍需缴纳社会保险? 十五、新征收模式下,高收入群体缴费是否纳入三倍封顶? 十六、实习生、超龄雇佣、小时工、兼职工等特殊用工是否纳入企业单方缴费基数? 十七、社保改嫁税务后, 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,如何处理? 十八、如何处理社会保险争议问题? 十九、可否要求员工承担滞纳金、利息? 二十、企业从哪些方面可以降低用工成本? 二十一、如何合规降低社保基数? 二十二、如何理解社保改嫁税务政策执行的具体时间表 二十三、社保补贴可否折抵单位应缴的社保? 二十四、社保改嫁税务后,用人单位未按工资标准为劳动者缴纳社会保险费的, 劳动者可否解除劳动关系吗? 二十五、违反社会保险规定,企业将面临哪些法律责任和惩戒措施?

四、师资介绍: 邹老师: 法学教授,著名劳动关系与社会保障关系专家,企业与政府法律顾问、资深律师、首席仲裁员。曾应邀为中国铁通集团公司、东风汽车集团公司、全军总装、东软公司、GE简百特公司、大显集团、中铁九局、十三局等近百家单位进行过人力资源与社会保险知识的培训或授课,有着丰富的法务经验和培训经验。

活动花絮
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