为助力我市企业顺利复工复产，腾宇人力联合岳阳市工业和信息化局、岳阳市中小企业服务中心组织举办“赋能企业 共克时艰”第四场岳阳市中小企业线上公益培训班。邀请人力资源管理专家杨文浩老师主讲疫情后企业用工防控与激活，将于3月29日15:00-16:00进行线上直播授课。
课程背景：
企业在疫情中开工后用工风险防范尤为重要！开工后，如何做好员工的整体思想工作？开工后，如何处理到岗与休假特殊问题？开工后，如何支付疫情中特殊待遇问题？开工后，如何处理疫情中特殊合同问题？开工后，如何在生活中防控疫情，工作中防控风险呢？如何处理因疫情产生的特殊人力资源等问题将变成公司人力部门必然面对的首要问题！​
地点：岳阳市线上直播
课程大纲：
第一讲：统一思想 坚定信心
一、齐心协力，砥砺前行，多难兴邦
二、大灾面前心理建设与防疫灾情一样重要
三、员工心理危机防范案例：企业建立24小时心理咨询热线
第二讲：齐心协力做好防控保安全
一、各级人员防控重点
1、公司高层防控工作重点2、公司中层防控工作重点3、公司员工防控工作重点
二、做好关爱，正心念1、防护安全感2、关注存在感3、互动参与感4、关怀归属感
三、做好激活团队1、疫情下集体激励的源泉Ø 身体能量池：身体是心里能量基础Ø 心理能量池：认知是行为模式基础Ø 企业一把手是企业“池场”的源泉！2、疫情下点燃团队的梦想Ø 利益共同体Ø 事业共同体Ø 情感共同体Ø 国家共同体3、团队激活五步法1）以身作则2）共启愿景3）挑战现状4）使众人行5）激励人心
第三讲：疫情中用工规范和风险防范
一、延长复工期人事实操法则
1. 延长期加班工资标准的问题2. 延长3天与其他假冲突问题3. 隔离及观察期薪酬待遇问题
二、疫情中薪酬合法合规 合情合理
1. 正常经营，按时开工企业薪酬支付问题2. 防疫企业，提前开工企业薪酬支付问题3. 疫情重区，延迟开工企业薪酬支付问题4. 经营困难，停工停业企业薪酬支付问题5. 企业破产，解散组织企业补偿支付问题
三、疫情中劳动合同相关问题
1. 疫情中劳动合同签订问题2. 疫情中劳动合同终止问题3. 疫情中劳动合同续签问题4. 疫情中劳动合同争议问题四、疫情中开工，用工务必防范十大方向1. 明确禁止特殊员工未经许可返岗工作2. 主动对休假员工的信息进行采集工作3. 员工返岗当天必要“防疫防护”措施4. 疑似病例及时履行属地报告义务原则5. 妥善处理疫情中员工的“工时”问题6. 妥善处理疫情中员工的“工资”问题7. 妥善处理疫情中员工“医疗期”问题8. 妥善处理疫情病患员工“工伤”问题9. 妥善处理疫情“劳动合同续订”问题10. 谨慎处理疫情有关“劳动合同”争议