腾宇人力《职业形象与商务礼仪》培训班
培训目的：
中国的众多企业在充满竞争日益成熟的市场环境下，在运营管理和制度建设上已日趋完善，越来越多的管理者为了保持企业的持续增长，开始关注于企业各级管理者的核心能力与素质的培养。同时，一个成功的企业也需要拥有一支高素质的职业化的团队作为保证，各部门的管理与保障人员既需要具有较强的专业技能，同时也需要具备职业化的工作行为与习惯，因此，目前众多成功企业的高层管理者均十分注重对各部门的职能保障人员进行职业化工作行为与习惯的训练，以培养一批能够适应企业长期发展的职业化的队伍。《职业形象与商务礼仪》培训正是针对目前在职场中普遍存在的行为与习惯不规范、随意性较大，不够职业化，从而影响到企业形象和工作效率等问题，通过培训使学员能够全面、系统地了解和掌握作为现代企业的管理者应具备的礼仪规范与职业化特质。通过培训对过去的行为习惯进行改善与调整，从而逐步塑造出一名现代企业管理层应有的职业化特质。
课程特点：
培训内容的系统性：在较短的时间内将职场人士应掌握的理论知识和技巧要义科学地组合为一个整体，使受训者能够十分全面、系统地掌握知识、提升技巧；培训方式的多样性：采用讲师讲授、案例研讨、角色扮演、音像视频、情境模拟等多样化的方式实施，特别强化演练式培训，根据受训企业和学员的工作实际，调整、编写具有针对性的案例；培训成效的实用性：培训着重强化“知”、“行”合一，注重培训效果的评估，以促进学员将所学知识、技巧和方法在实际工作中的转化与应用，更加突出培训的效果。
课程大纲
第一部分：礼仪的核心与内涵1、管理者的工作行为对企业意味着什么2、管理者应具有的职业意识与职业形象3、礼仪的核心和内涵4、礼仪对工作产生的影响1) 你就是企业的“金字招牌”2) 你的个人形象构筑企业公众形象的基石
第二部分：良好的职业行为－专业形象塑造1、提升你的“仪容”1) 你的“角色”应体现出的精神面貌2、你的仪容规范1) 面部修饰、肢部修饰、发部修饰、化妆修饰3、礼交场合仪表规范1) 着装TOP原则（时间原则、场合原则、地点原则）2) 饰物的佩戴原则与搭配技巧3) 西装的着装规范、套裙的着装规范与禁忌4) 礼服的款式与配饰搭配技巧－应用于社交场合5) 不同体型特征的着装技巧与要领6) 管理者的形象风采与魅力装扮现场练习、分析与诊断：如何“提升”你的仪容
第三部分：良好的职业行为－商务交往规范1、商务引见、引导与介绍2、握手与名片礼仪3、席位安排的礼宾次序4、商务距离的运用5、电梯与乘车礼仪6、座次礼仪、会议礼仪现场练习、分析与诊断：商务交往礼仪演练
第四部分：良好的职业行为－公关交往艺术1、问候的艺术2、得体的称呼3、距离有度（不同情境下与客户的交往距离）4、情境交往距离（中国文化下的交往礼仪）5、馈赠礼品的技巧与艺术现场练习、分析与诊断：公交往交礼仪
第五部分：良好的职业行为－宴客礼仪1、商务用餐的分类2、西餐礼仪3、中餐礼仪1) 商务人员如何点菜2) 菜式的选择与搭配3) 中餐餐具使用禁忌现场练习、分析与诊断：用餐中的行为举止及礼仪
第六部分：良好的职业行为－沟通礼仪1、人际关系作为资源带来的价值1) 经理人成功的80%因素来自于人际关系驾御能力2) 沟通的理念与心态调整2、人际沟通的基本技巧1) 通过“聆听”了解对方2) 通过“提问”澄清问题3) 通过“表达”让对方理解4) 通过“信任”建立关系3、“同理心”技巧1) 表现出同理，而不是同情2) 缺乏同理的倾听模式
师资介绍：
苏丹老师 商务礼仪实战专家
​中英双语授课
IPA国际礼仪专家委员会委员
国际认证协会金牌礼仪导师
ISE国际高级服务效能管理师
享法酒业WINENJOY礼仪顾问/合伙人
曾任：光华大酒店 销售部经理曾任：联想（惠阳）电子  行政主管曾任：萨基姆通讯（法资） 人力资源经理曾任：全球国际货运代理（世界500强） 区域人力资源负责人擅长领域：商务礼仪，职场礼仪，商务接待礼仪，服务礼仪、职业素养、社交礼仪，销售与沟通礼仪、服务意识。