基本详情
具体要求
1、在总经理的领导下全面负责公司的行政工作,确保公司能够在任何情况下顺利的开展工作;
2、全面负责行政部全体工作人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,负责督促和领导所属人员的各项工作;
3、认真执行公司的各项制度,做好对违章违纪人员的通报工作,维护好公司各项规章制度的权威;
4、对公司各项管理制度实施提出意见,并请示总经理进行修改;
5、制定薪酬管理方案,报总经理审批;
6、对公司人力资源配置提出建设性意见;
7、根据员工表现情况,提出对员工的奖励方案报总经理审批;
8、安排部门工作人员配合公司其他部门工作。
成功对接日志
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