职位描述

1.全面负责设计部的各项管理工作，领导本部门完成集团下达的业绩指标。

2.制定本部门工作计划及培训计划，组织安排设计部的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素质和业务水平。

3.为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队组织。

4.负责总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行。5.全面了解并掌握市场态度及发展趋势，把握方向，为公司的总体发展，提供战略性建议并参与高层决策