基本详情
具体要求
◆ 员工薪酬差距过小，大锅饭现象严重；
◆ 收入和付出不匹配，绩效贡献与薪酬收入不成正相关，员工工作热情不高；
◆ 期望体现差异化薪酬，但难以实现绩效和贡献的量化衡量……
成功对接日志
竞标机构名称：广州参照系企业管理咨询有限公司
竞标状态：待选标
竞标时间：2021-07-25
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