基本详情
具体要求
◆ 公司经常开展培训,但没有提升效果,培训投入往往“劳而无功” ?
◆ 员工把培训当成一件枯燥的差事,没有学习积极性和主动性?
◆ 培训的课程很单一,没有创新或者改变,质量跟不上员工需要?
成功对接日志
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