基本详情
具体要求
◆ 部分关键岗位和核心人才出现在年龄、学历、技术、技能等方面的断层现象；
◆ 一线技术人才平均年龄偏高，后备人员跟不上；
◆ 人才梯队建设措施比较零散，不成系统，没有前瞻性，难以从整体上满足企业发展需要；
成功对接日志
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