基本详情
具体要求
· 公司培训虽然增加投入，但没有提升效果，培训的投资经常收不回来，什么原因？
· 员工把培训当成一件枯燥的差事，没有学习积极性和主动性？
· 培训的课程很单一，没有创新或者改变，质量跟不上员工需要？
成功对接日志
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