课程专为企业中高层干部管理能力提升需求量身定做，其内容紧紧围绕管理者角色认知、领导力、下属指导、沟通、激励、授权、团队建设等核心管理课题展开，通过大量真实案例解析， 让学员从现实中获取经验和方法。案例讨论、角色扮演、课程游戏、故事演绎等丰富多彩的学员互动式教学将是讲师上课的主要形式之一，学员将在互动中加深知识印象，在轻松愉快的环境中得到提升。 1、 前期接洽：双方初步接触，公司了解客户需求，介绍本公司服务概况。
2、 签订协议：约定培训方式，培训范围，保密事项，服务费用，服务期限等。
3、 项目启动：客户支付预付款，公司成立培训团队上门服务。
4、 项目进行：公司团队根据客户提出的培训要求，对客户进行调研，为客户制定整体培训制度及规划，报经客户有关部门(或相关负责人）同意后，实施培训。
5、 项目评价；培训结束后，对培训结果进行评估，出具总结报告，存档。
6、 后续服务：跟踪服务，回访成果并巩固。