课程大纲：
一、新个人所得税法及追加政策实务要点解析
年底前的个税过渡政策如何理解及运用？
财税〔2018〕98 号
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？两者有何不同？
？如何进行汇算清缴？会出现哪些问题？
、股权激励、离职补偿金等工资薪金优惠计税政策将何去何从？
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，与 CRS 体系日趋成熟之间是否产生协同，带来哪些变化？
，企业将面临哪些风险？

二、社保统征后的合规筹划路径与操作方法

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、服务外包注意事项


、临时工、返聘工、农民工、灵活用工、异地交社保、
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三、新法过渡期个税筹划路径与风险把控

，了解“年终奖”及怎样避开一次性奖金的纳税禁区？（2018 年最后的可操作空间）
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（1）通讯补贴；（2）交通补贴（含私车公用）；（3）住房补贴；（4）取暖补贴
，影视明星扣缴个人所得税稽查案例



？股东向企业借款的涉税风险如何化解？
：通过职工食堂可以解决人人有份个税问题？
%手续个税返还该如何纳税及帐务处理？


，节税效果大不同？

四、合伙企业、股权转让、非货币性投资个税规划要点及风险提示
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、风险如何把控
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：设立个人独资企业或个体户
，涉税风险在哪里？

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五、高管薪酬-“似是而非”的筹划空间是否可行？
新个税反避税对高管薪酬意义何在？
筹划合规始于法理：高收入人群纳税申报与扣缴义务
劳务报酬收入的税收管理与筹划
高管薪酬规划之“工资”+“变相转化”模式下风险控制要点税务监管模式您的高薪金收入还可以做何安排？
股息红利收入的个税安排与风险规避股权转让价格能否平价或无偿？
股权转让价格是否可以不合理？特殊情形？限售股转让的涉税控制要点
合伙企业不同形式下取得的分红个税如何处理？“先分后税“到底该如何应用？ 上午： 下午：
　08:30-10:00 培训 14:00-15:30 培训
　10:00-10:10 茶歇 15:30-15:40 茶歇
　10:10-12:00 培训 15:40-17:00 培训
　12:00 午餐 17:00 主持人总结，培训结束