一种新型的用人方式，人才派遣公司为派遣人员提供代发薪酬、买社保、代签劳动合同等服务，员工的劳动关系隶属于人才派遣公司，用工单位与员工之间只是工作关系不存在法定的劳动关系。 1、 提供国家劳动人事政策、法规的宣传、咨询服务；

2、 为派遣人员建立工作档案：含入职登记表、员工身份证、学历及职称相关证件、在职期间表现、考核、奖惩等；

3、 与派遣人员签订劳务合同、办理用工手续等；

4、 为派遣人员办理社会保险，例如：养老、工伤、失业、医疗、生育等；

5、 为派遣人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税；

6、 为派遣人员办理住房公积金缴存、封存、转移等手续；

7、 负责为派遣人员办理各项社会保险如工伤、养老等待遇的申领工作；

8、 根据当地相关政策为派遣人员办理各项社会保险关系的转移、接续手续；

9、 为离职派遣人员办理交接手续及公积金的提取等手续；

10、 协助办理派遣人员的离职后的推介和再就业事宜；