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全面预算管理与控制

全面预算管理与控制
格:
1850.00 元/次
服务机构:
岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
服务方式:
柜台式服务;沙龙;其他服务
服务对象:
微型企业;小型企业;中型企业;大型企业;创业个人或团队;个体工商户;社会团体;民办非企业;其他
服务类别:
人才培训
率:
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人:
张*** (请登录后查看)
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863***6
箱:
yyzzrc@163.com
服务项目
机构信息
机构名称:
岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
机构性质:
民办非企业
所属行业:
国内外经济技术交流与合作
所在地址:
湖南省岳阳市岳阳楼区金鹗中路科技馆四楼
机构名称:
岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
服务项目:
全面预算管理与控制
收费标准:
¥1850.00 元/ 元/次   1850元/人
服务类别:
人才培训
服务范围:
长沙市,株洲市,湘潭市
发布日期:
2018-08-13
服务介绍
预算管理公开课程

助力企业搭建科学实用的全面预算体系,
实现“承接战略,控制运营,规范管理,优化资源配置”的预算管理

■ 财务部门总说预算管控难,制作难,协调难,落实难,全面预算管理真这么难吗?
■ 业务部门不愿参与预算,又抱怨财务不懂业务,只会卡费用,难道预算就是用来讨价还价的吗?
■ 每年预算和实际差异很大,老板不满意,员工不乐意,预算执行与实际差距到底是如何产生的,是预算编制的问题,还是实际执行有了偏差?到底如何调整?
■ 预算编制麻烦,就为管控成本实在没有必要,不如直接压缩费用,预算就是为减少开支吗?

第一模块

全面预算管理与控制有这么重要吗?
• 预算是对公司战略目标和年度经营计划的细化和量化
• 企业的终极目标是什么
• 全面预算的整体框架
- 过程管理是重点
- 量化预算是表现方式
- 绩效管理是保障
• 全员参与的预算管理

• 案例分析:著名软件解决方案提供商预算前后的变化
第二模块
企业全面预算的管理重点
• 中国企业预算工作中普遍存在的问题

• 如何解决预算管理中的问题:
- 领导的支持是关键
- 组织规划是保障
- 检查监控是抓手
- 软件运行出效率
• 如何保障全员参与的预算体系?
- 将预算当作项目管理 如何管理
- 各部门人员角色定位 责任划分
- 各部门之间及部门内部的沟通与协调
- 预算的价值体现

• 重要的预算编制方法:零基预算

- 传统预算方法:历史基数法

- 全面预算方法-零基预算

- 零基预算编制步骤与核心要点案例分析:销售费用预算
• 某美资企业预算工作启动及准备全过程

• 某企业运用零基预算进行销售费用预算工具模板:预算需求分析
• 零基预算的逻辑体系
第三模块

企业全面预算编制的技术流程
• 收入预测方法及销售费用预算案例:如何确定收入预算的目标
• 生产和采购预算的编制

- 由销量得到产量

- 详尽的生产预算,更好的成本的事先控制

- 由产品BOM得到采购预算

- 生产人工成本的预算

- 生产费用的预算

• 投融资预算的编制重点

• 费用预算的编制重点

• 资金预算的编制重点-经营目标能否实现的物质保障案例分析:各部门预算举例
• 看一家500强公司如何确定销售目标

• 一家著名外企的生产预算编制案例

• 如何确定生产人工成本

• 某企业现金预算编制的全流程工具模板:预算编制表单
年度预算编制的时间进度表预算编制指南

第四模块

全面预算的跟踪与执行

• 预算与执行为何脱节

• 怎样才能带来预算的有效执行

• 预算编好后,该不该调整,如何调整?

- 滚动预测

- 在不可控因素出现时如何调整预算

- 预算偏差度的设定原则

• 如何建立有效的预算跟踪体系,如何加强对预算执行的分析与调查
- 实际经营状况和预算差异分析的重点和方法

- 如何使用仪表板及时跟踪行动计划的执行情况案例分析:透过数字看经营
• 弹性预算的重要作用

• 为什么利润和预算有差异

• 为什么股东投资回报和预算有差异

思考与互动讨论:总经理每天要看的三个仪表板

《礼记•中庸》:“凡事预则立,不预则废”,商场如战场,全面预算管理就是企业的“庙算”,它把企业的经营目标通过正式的、量化的形式表述出来,为企业明确规划出未来经营的道路。在目前危机四伏而又无力改变的市场环境中,企业唯有通过自救才能改变现状,通过强化预算管理,给企业健康成长指明路径,为企业在激烈竞争的战场上保驾护航。

安越《全面预算管理与控制》课程,通过大量案例与实际互动,帮助学员进一步掌握360度全方面预算体系打造的要点,以实现真实、高效的全面预算管理体系,让企业利用好“预算管理”这一财务管理工具,进一步打造利润中心,为达成企业的战略目标并在激烈的竞争中立于不败之地提供助力!
服务流程
上午: 下午:
 08:30-10:00 培训 14:00-15:30 培训
 10:00-10:10 茶歇 15:30-15:40 茶歇
 10:10-12:00 培训 15:40-17:00 培训
 12:00 午餐 17:00 主持人总结,培训结束
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