1．企业文化的调研、诊断与分析
　　•企业文化的调研与诊断（包含定性、定量两个方面）
　　•企业文化与核心竞争力、经营业绩相关性诊断
　　•企业文化个性模型建立与个性分析
　　•企业亚文化调研、诊断与比较分析
　　•企业品牌文化调研、诊断与分析
　　•企业员工凝聚力、满意度调查、心理压力诊断与分析
　　•集团公司企业文化管控模式调查与分析
　　•合资、并购企业跨文化管理调查、诊断与分析
　　•企业所属行业企业文化现状与文化管理调查
　　2．企业文化体系提炼和文化相关手册设计
　　•企业文化核心理念提炼与文化定位
　　•企业文化建设纲领或文化发展纲要
　　•企业文化理念体系的架构与建立
　　•企业集团企业文化管控模式设计和文化体系建立
　　•企业员工行为规范撰写与手册制定
　　•企业内部用人规范手册制定
　　•企业制度梳理与改善建议撰写
　　•企业文化手册汇集与设计
　　3．企业文化执行与实施
　　• 企业文化推进与实施执行方案编写
　　•企业文化内部标准培训教材编写
　　•企业文化执行与实施培训与相关辅导
　　•企业文化内部变革与提升辅导
　　•企业文化整合提升与亚文化建设
　　•跨文化管理变革培训与实施辅导
　　•企业品牌文化建设与推广传播
　　•企业文化建设常年咨询与跟踪辅导
　　4．企业文化测量与内部审计
　　•并购目标企业的企业文化测量与审计
　　•跨文化企业的企业文化测量、审计与比较分析
　　•企业文化的测量与审计相关技能培训
　　5．企业VI形象识别系统设计
　　•企业CIS体系设计与贯彻实施
　　•企业VI标识（LOGO）设计与释义
　　•企业VI应用体系手册设计与制定
　　•企业VI应用体系推广实施与辅导
　　6．组织文化、集群文化诊断与咨询
　　•跨地域、跨行业的企业文化诊断与整合
　　•学校、教育机构企业文化诊断与建设
　　•城市、区域、集群文化调研、诊断与建设
　　•公共管理机构、事业部门、非政府组织文化诊断与建设 咨询项目洽谈与研究→咨询内容确定与合同→调研诊断与分析→方案设计与评审→方案实施指导和总结