具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和。刘启正老师讲的阳光心态，正是引导人们调整好自己的心态，营造知足、感恩、乐观开朗的心理，树立喜悦、乐观、向上的人生态度，通过个人内心和谐促进社会和谐的一把钥匙，心态好了执行力自然也就提升了。
结合实际工作，我总结出以下两点：

一、阳光心态的人应该首先照亮自己的内心。在工作中，经常会遇到各种麻烦和困扰：工作环境不称心，事情处理不公平，先进评比没有份等等。对这类事情，如果能持积极心态，心里就会想得开，心胸也就会豁达，就能妥善对待、处理好这些事情，工作顺利，心情舒畅。因为人生没有应该，只有感恩，我们没有拥有是正常的，能够拥有则是福气。工作的品质就是做人的品质。我们不能因为一点小事，而使自己的人品大为降格，人际关系受损。这就是阳光心态，好心情才能欣赏好风光，才能获得健康人生，释放强劲的影响力。曾记得一句话：你内心如果是一团火，就能释放出光和热；你内心如果是一块冰，即使融化了也还是零度。要想温暖别人，你内心要有热；要想照亮别人，请先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的内心。　

二、勤于思考，才能提高执行力。在工作中，作为医院的一员，首先要找准位置，按自己的角色做事，领导交代的每一件事情要认真完成，而且要做的到位而不越位。做事情不是机械地做，而要勤于思考，把自己当作单位的主人，把单位当成自己的家，要考虑怎样高效完成工作，如何创新工作方式和方法。我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。“严”就是积极进取，增强责任意识。“实”就是脚踏实地，树立实干作风。“快”就要只争朝夕，提高办事效率。“新”就要开拓创新，改进工作方法。因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。 上午： 下午：
　08:30-10:00 培训 14:00-15:30 培训
　10:00-10:10 茶歇 15:30-15:40 茶歇
　10:10-12:00 培训 15:40-17:00 培训
　12:00 午餐 17:00 主持人总结，培训结束