【企业面临问题】：作为企业管理人员，固然需要管理学知识和其他的专业技能知识，但如果不了解基本的法律知识和概念，不能建立基本的法律意识，不了解基本的法律风险，那么在法制观念日益强化，法制建设日益完善，法律事务日益复杂的现代社会里，我们几乎可以说，这样的管理人员是不合格的管理人员。因此，学习基本的法律知识是现代企业管理人员必不可少的。
【学院适合对象】：企业经营管理人员；企业财务，销售、研发、采购、生产等业务岗位人员
【传授观念知识】：本课程涉及了我国民法通则、合同法、公司法、劳动法、产品质量法、标准化法、消费者权益保护法、刑法、商标法、著作权法、专利法、民事诉讼法、行政处罚法、行政诉
讼法、宪法等法律法规。通过课程的学习，帮助现代社会各行各业的管理人员了解和掌握
基本常用法律知识。
【掌握工作方法】：本课程正是基于帮助企业管理人员建立基本的法律知识修养、了解基本的常用法律知
识而开设，课程目标也在于帮助企业管理人员了解常用的法律知识，建立基本的法律思维
从而有效规避工作、生活中日益增长的法律风险，从源头上减少不必要的经营损失。 【课程内容大纲】
一、我国民法的基本规定
（一）民事权利能力
（二）民事行为能力
（三）民事活动的基本原则
（四）诉讼时效的一般规定
（五）民事诉讼中的证据
（六）我国“法”的基本类型及其效力
二、应当关注的我国公司法问题
（一）公司的概述
（二）公司法的概念
（三）公司的设立
（四）公司的资本制度
（五）公司组织机构的主要组成模式及其责任
（六）股东与股东的权利、义务与禁止
（七）公司法与公司名称权的保护
三、人力资源管理中的法律风险及防范
劳动合同基本内容：
1、劳动合同期限
2、工作内容
劳动报酬
4、劳动保护和劳动条件
5、劳动纪律
6、社会保险和福利待遇
7、劳动合同终止的条件
8、违反劳动合同的责任
9、劳动合同争议的解决方法
四、市场营销与合同管理中的法律风险及防范
五、知识产权的法律保护
（一）知识产权的刑法保护
（二）反不正当竟争法与知识产权