【课程背景】
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、市场、企业、领导、员工之间有什么微妙的联系？
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，是员工之心还是企业之心?
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，创造奇迹？
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【课程大纲】
仰望星空---寻找中国精神
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，阐释了什么样的观念？
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，用规范来规避未来风险并捕捉到未来机遇，顺应自然的发展壮大。
 
第一讲：治大国若烹小鲜
 位定则心安---企业长治久安之道
1.“道可道，非恒道”中阐释的中西合璧相结合的经典管理思想；
2.“师夷制夷”告诉我们不能只依靠技能而忘乎其根本；
3.“贵以贱为本，高以下为基”企业长久发展的根基是怎么来的？
4.“为学日益，为道日损”阐释的是管理者应该每天做什么才能改变现状？
5.“日进之功不可断”可以让企业日新月异，快速突破现状；
6.“将欲废之必故兴之，将欲取之必故与之”其中阐释什么样的领导智慧？
7.“为之于未有，治之于未乱”帮你打造企业核心的管理系统。
8.“后其身而身先，外其身而身存”展示如何满足他人需求，成就自己？
◆【讲解中穿插经典故事与案例剖析】
 
第二讲：以简驭繁的智慧
 阴阳平衡与管理中的系统思维
1.“少则得多则惑”告诉你少的智慧。
2.“损之而益益之而损”中蕴藏着什么秘密？
3.“人法地，地法天，天法道，道法自然”这其中透示着什么密码？
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、决断中的价值取向有什么意义？
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，老子观阴——老子的阴阳思维模式解析。
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10.“为而不争”的智慧应用；
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12.“自胜者强”的自我成熟之道。
 
第三讲：纵观全局掌握重点
 老子的识人、用人智慧
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，何为术，何为智慧？
，谋略与阴阳平衡有什么关联？
——老子智慧与企业辨证法。
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11.“有之以为利，无之以为用”的妙用。
12.“反者道之动，弱者道之用”的动力源。
13.“夫唯不争，故天下莫能与之争”的领导艺术。
14.“以正治国，以奇用兵，以无事取天下”的平稳发展之道。
15.“大邦者下流，天下之交也，天下之牝”的行业引领者。
16.“江海之所以为百谷王，以其善下之”的涵容之道。
17.“企者不立，跨者不行”的激励漏洞。
 
第四讲：无为而为的有机管理
 老子的道德智慧与领导者的修为
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、行的智慧与领导力成就。
5.“多言数穷，不如守中”与领导力智慧有什么必然关系？
6.“圣人常无心，以百姓之心为心”的发展战略。
7.“上善若水”的奉献精神。
8.“重为轻根，静为躁君”的领导修为。
9.“是以圣人处无为之事，行不言之教”的管理奥秘。
10.“圣人之治，虚其心，实其腹，弱其志，强其骨”的团队建设之道。
11.“以其终不自为大，故能成其大”的发展思想。
12.“柔弱胜刚强，清静为天下正”的治企思维。
 
第五讲：见树又见林的艺术
 老子智慧与企业运营之道
、人道与商道智慧解析。
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3.“合抱之木，生于毫末”的团队之根。
4.“民不畏死，奈何以死惧之”的伟大警示。
5.“天之道，损有馀而补不足”的分配法则。
6.“受国之垢，是谓社稷主；受国不祥，是谓天下王”的企业价值观。
7.“天之道，利而不害，圣人之道，为而不争”的管理思想。
 
第六讲：新领导力的上乘武功
 老子智慧与企业基业长青之道
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6.“持而盈之，不如其已；揣而锐之，不可长保”的警醒智慧。
7.“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得”的膨胀陷阱。
8.“一曰慈二曰简三曰不敢为天下先”的三宝智慧。
9.“治人事天，莫若啬。夫唯啬，是谓早服”的长久发展基石。
10.“祸兮，福之所倚；福兮，祸之所伏”的远见智慧。 上午： 下午：
　08:30-10:00 培训 14:00-15:30 培训
　10:00-10:10 茶歇 15:30-15:40 茶歇
　10:10-12:00 培训 15:40-17:00 培训
　12:00 午餐 17:00 主持人总结，培训结束