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研发项目管理过程、工具与模板

研发项目管理过程、工具与模板
格:
面议
服务机构:
岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
服务方式:
柜台式服务;电话服务;其他服务
服务对象:
微型企业;小型企业;中型企业;大型企业;创业个人或团队;个体工商户;事业单位;社会团体;民办非企业
服务类别:
市场开拓
率:
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人:
陈*** (请登录后查看)
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073***6
箱:
yyzzrc@163.com
服务项目
机构信息
机构名称:
岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
机构性质:
民办非企业
所属行业:
国内外经济技术交流与合作
所在地址:
湖南省岳阳市岳阳楼区金鹗中路科技馆四楼
机构名称:
岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
服务项目:
研发项目管理过程、工具与模板
收费标准:
¥面议 元/  
服务类别:
市场开拓
服务范围:
长沙市,株洲市,湘潭市
发布日期:
2019-07-15
服务介绍
研发是一项创造性工作,卓有成效的研发需要优秀的研发团队来完成,可以说有什么样的研发团队就有什么样的研发成果。然而在产品研发过程中,项目管理者通常面临以下问题——
□ 如何应对客户不断变更需求以及工期要求,管理好客户的期望值?
□ 如何承受公司对项目成本的约束,应对公司资源匮乏、知识困乏的现状?
□ 如何有效解决进度拖延和成本超支,提高客户的满意度?
□ 如何将项目的风险管理、质量管理、沟通管理等贯穿于整个项目?
针对以上问题,我们特邀原IBM产品总监刘铭先生与您一同进行探讨学习。本课程结合讲师21年的研发经验,介绍了产品开发项目从目标制定、启动、计划、控制到项目收尾的完整流程和工具,从理念、实操技能、组织建设等方面帮助您提高项目计划控制能力,保证项目研发顺利开展。

课程收获
1、提升项目管理平衡理念和系统化的项目管理意识;
2、掌握一套产品开发项目从目标制定到收尾的完整流程和工具;
3、掌握研发项目经理基本素质模型;
4、掌握收集和分析项目需求的工具与方法;
5、掌握在产品开发中,处理项目团队与高层、技术专家、职能部门经理之间关系的技巧。

课程特色
1、案例教学:结合企业自身案例和其他企业案例;
2、内容针对性强:聚焦研发项目,纵向拓展;
3、工具方法实操:包括宽带估计法、三点估计法等指导性强的工具。

课程大纲
一、启动,深度理解管理,实现角色转换
1、对管理、项目、研发的基本认识
2、项目经理该如何实现角色转换?
3、识别研发项目管理过程中的管理难题
4、学员演练—组建项目团队,识别后续演练用项目
二、研发项目经理的意识与全局观—平衡思想
1、研发项目基本特征、类型及差异特征
2、项目管理的精髓全局观—平衡,如何平衡?
3、三个三角形,九个维度
4、项目经理的角色定位、关键职责
5、优秀研发项目经理的必备意识
6、学员演练:技术好的小李适合当项目经理吗?
三、研发项目需求分析与变更管理
1、研发项目需求生命周期过程
2、需求管理与产品规划、产品开发三个流程的关系
3、产品规划对研发项目需求的影响
4、业务需求与产品需求的相互影响
5、需求收集方法、分析、评审与变更控制机制
6、定量化评价需求管理的有效性
四、研发项目准备及启动
1、什么是有效的项目目标,遵循SMART原则
2、什么才是合理的目标
3、选择合适的产品开发流程—生命周期模型
4、建立项目团队,明确项目成员职责
5、项目工作环境,构建配置管理环境和工作目录
6、项目开工会
五、研发项目计划制定
1、为什么要制定计划  
2、计划制定的原则
3、项目计划vs项目进度计划
4、进度计划制定的过程
5、如何制作WBS/PBS/OBS/CBS
6、任务时间的估计和计算
7、PERT、关键路径和GANNT
8、关键路径分析
   9、项目计划如何分层
六、研发项目计划控制
1、为什么要进行控制?
2、计划的分层实施与分层控制
3、控制过程、理论与手段
4、里程碑管理
5、度量数据与变更控制
6、项目会议:开会就一定是为了解决问题吗?
7、决策评审、例外管理和挣值管理
七、研发项目收尾
1、项目正常关闭与非正常关闭
2、项目结束后,项目成员与QA人员的关键工作
八、研发项目风险管理
1、风险管理的意义与过程
2、风险类型、性质和优先级
3、风险管理的步骤
4、风险应对措施
5、风险监控
6、风险跟踪矩阵
7、风险管理的实践与经验
8、两个案例讨论
九、研发项目绩效评估与激励
1、项目团队绩效评估方法和关键指标
2、项目测评指标系统
3、IBM/华为关于研发人员个人绩效承诺PBC方法介绍
十、研发项目的成功是团队运作的必然结果
1、项目的组织形式
2、企业研发组织的分层分级
3、如何组建产品开发团队
4、IPD之PDT团队介绍
5、项目经理、核心组成员、外围组成员角色和职责、职能部门经理和引导者在产品开发中的角色和职责
6、研发项目经理应具备的技能
7、研发项目经理的素质特征和性格特征
   8、项目经理如何培养所需要的能力
服务流程
上午: 下午:
 08:30-10:00 培训 14:00-15:30 培训
 10:00-10:10 茶歇 15:30-15:40 茶歇
 10:10-12:00 培训 15:40-17:00 培训
 12:00 午餐 17:00 主持人总结,培训结束
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