《阿米巴经营系统建模班》
- 价格:
- ¥面议
- 服务机构:
- 岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
- 服务方式:
- 柜台式服务;电话服务;上门服务;刊物服务;信函服务
- 服务对象:
- 微型企业;小型企业;中型企业;大型企业;创业个人或团队;个体工商户
- 服务类别:
- 人才培训
- 好评率:
-
- 立刻购买
- 立刻咨询
- 机构名称:
- 岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
- 服务项目:
- 《阿米巴经营系统建模班》
- 收费标准:
- ¥面议 元/
- 服务类别:
- 人才培训
- 服务范围:
- 岳阳市
- 发布日期:
- 2019-11-29
服务介绍
课程大纲
第一章阿米巴经营本质与构建
:稻盛和夫如何用阿米巴拯救破产的日航
、权、利对等的九大步聚
【课堂实战1】构建企业二级阿米巴经营会计报表
第二章阿米巴的组织划分
:几个典型行业的阿米巴组织划分
【课堂实战2】将本企业组织转化阿米巴组织
第三章阿米巴内部交易及定价
阿米巴内部交易(市场化)的意义
阿米巴内部交易的本质是什么
:几个典型行业的阿米巴交易结构模型
内部交易的4大原则
【课堂实战3】构建本企业阿米巴内部交易
第四章阿米巴经营会计构建
:如何解读传统的财务会计报表
?
【课堂实战4】 财务会计科目转成经营会计科目
【课堂实战5】财务会计损益转化成经营会计损益
【课堂实战6】构建二级阿米巴经营报表,并附上模板
第五章阿米巴业绩分析及改善
、愿景、长中期计划与年度计划的关系
:损益预测实绩分析分类体系
---经营利益差异分析
---损益项目类别差异分析
---边界利益差异分析
---生产性差异分析
---经营安全度差异分析
(案例解读)
【课后实战6】根据报表中的数据,制定1-2个改善方案
第六章阿米巴经营的哲学构建
:年度经营计划
【课后实战7】本企业经营哲学的梳理
第七章阿米巴经营的绩效评价
阿米巴每个小组织的业绩如何评价 ?
---阿米巴组织评价的三个维度
---阿米巴组织业绩评价的模型解析
“二元制”系统——个人业绩评价与结果的关系与活用
---解读京瓷个人业绩考核展开运用——考核、激励
---个人业绩评价项目与结果的活用
---个人业绩评价的几个模板表格讲解
第八章阿米巴推进的原理原则
服务流程
上午: 下午:
08:30-10:00 培训 14:00-15:30 培训
10:00-10:10 茶歇 15:30-15:40 茶歇
10:10-12:00 培训 15:40-17:00 培训
12:00 午餐 17:00 主持人总结,培训结束
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