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疫情之下的员工心态打造

疫情之下的员工心态打造
格:
面议
服务机构:
岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
服务方式:
柜台式服务;电话服务;上门服务;刊物服务;信函服务
服务对象:
微型企业;小型企业;中型企业;大型企业;创业个人或团队;个体工商户;事业单位
服务类别:
人才培训
率:
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人:
陈*** (请登录后查看)
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073***6
箱:
yyzzrc@163.com
服务项目
机构信息
机构名称:
岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
机构性质:
民办非企业
所属行业:
国内外经济技术交流与合作
所在地址:
湖南省岳阳市岳阳楼区金鹗中路科技馆四楼
机构名称:
岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
服务项目:
疫情之下的员工心态打造
收费标准:
¥面议 元/  
服务类别:
人才培训
服务范围:
岳阳市
发布日期:
2020-03-30
服务介绍
课程大纲:
第一章节:积极心态—--疫情之下,看到事物好的一面

?积极心态对人生的巨大影响力?



:积极心态与消极心态对人生的影响?(互动)

4. 人生不成功,主要原因:消极负面的想法太多,抱怨太多。

,我应该如何看到事情好的一面?

(心理学称为ABC法则)

:建立积极的人生信念。

第二章节:创新改变---疫情之下,需要我们改变思维

: 速度,变化,危机。

:学习,改变,创新。

:不确定。

:唯有学习与创新

:“不改变,不创新,就会被淘汰”。

:疫情之下,河南企业生产出新型口罩,赢得医护欢迎。

7. 讨论:疫情之下,我们的工作模式,业务模式应该如何创新?

:持续不断地学习,每天精进一点点。

第三章节:忠诚如一---疫情之下,与公司同呼吸共命运

:面对疫情,忠诚如一,与公司呼吸,共命运。

,也是最基本的职业操守,所有宗教都要求信徒必须是忠诚的。

:“不忠诚于统帅的士兵没资格当士兵。”

:“确保部队绝对忠诚。”

:疫情之下,张家界一科长携家人去泰国躲避疫情。

。忠诚是优秀员工最重要的品质,更是责任,义务与操守。

:孙总与公司共命运,同坚守的故事。

:诱惑。

:忠诚于他。优秀员工的三个标准。

,任何一家公司都难以在市场上取胜。

第四章节:承担责任---疫情之下,需要人人为司担责

:测一测,你是一个敢于承担责任的人吗?

:负责任=负责人,只有负责任,才能成为负责人。

,公司发展需要人人承责,人人担责。员工的担责精神决定公司成败。

,湖北和武汉高层领导应该富有什么责任?

5.中国字“众”,你是怎么理解的?

:“把病人当亲人,我们每快一秒,就会给更多人带来希望”

7.故事:“把最好的献上”;责任面前,我们该怎么做?

8. “我的职场成功励志故事”—没有做不好的工作,只有不负责任的人。

9.“按才受托”典故—分组讨论。

第五章节:团队一心—疫情之下,团结一心战胜任何困难

1.什么是团队一心?为什么要团队一心?

2. 世界首富比尔盖茨:“团队合作是企业成功的保证,也是个人成功的前提。”

3. “站报纸游戏”---有团队的地方,就有智慧。团队让效率倍增。

:若不团结,任何力量都是弱小的。

,可以战胜任何困难。---疫情之下,彰显中国力量。

6.成功在于配合:配合公司,配合团队,配合同事

7.分享:海豚的团队协作给了我们哪些启示!

8.小成功靠自己, 大成功靠团队! ---狼的智慧(视频)



第六章节:绝对执行—疫情之下,执行力就是竞争力。

:中国企业的执行力现状不容乐观,国企80% 民企60%有执行力问题。

目标 计划 策略;执行不好,一切等于零。

,执行力决定成败。执行力等于竞争力。

,10天建成一所大型医院,中国高效执行力震惊外国网友。

6. 执行力包括:执行的态度,执行的方法,执行的合理性

: 绝对服从,不找借口,主动迅速,拿到成果。

8.“服从”:是天职;是执行的第一要素;没有服从就没有执行;就没有前途。

9. 找借口是推脱责任的表现。拒绝借口是迈向成功的开始。

:“讲了就盯,不会就学,拖延就逼,没办法就想”

“成果”来生存和发展,你的工资从哪里来?“做一个结果子的枝子”。
服务流程
上午: 下午:
 08:30-10:00 培训 14:00-15:30 培训
 10:00-10:10 茶歇 15:30-15:40 茶歇
 10:10-12:00 培训 15:40-17:00 培训
 12:00 午餐 17:00 主持人总结,培训结束
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