疫情之下的员工心态打造
- 价格:
- ¥面议
- 服务机构:
- 岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
- 服务方式:
- 柜台式服务;电话服务;上门服务;刊物服务;信函服务
- 服务对象:
- 微型企业;小型企业;中型企业;大型企业;创业个人或团队;个体工商户;事业单位
- 服务类别:
- 人才培训
- 好评率:
-
- 立刻购买
- 立刻咨询
- 机构名称:
- 岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
- 服务项目:
- 疫情之下的员工心态打造
- 收费标准:
- ¥面议 元/
- 服务类别:
- 人才培训
- 服务范围:
- 岳阳市
- 发布日期:
- 2020-03-30
服务介绍
课程大纲:
第一章节:积极心态—--疫情之下,看到事物好的一面
?积极心态对人生的巨大影响力?
。
:积极心态与消极心态对人生的影响?(互动)
4. 人生不成功,主要原因:消极负面的想法太多,抱怨太多。
,我应该如何看到事情好的一面?
(心理学称为ABC法则)
:建立积极的人生信念。
第二章节:创新改变---疫情之下,需要我们改变思维
: 速度,变化,危机。
:学习,改变,创新。
:不确定。
:唯有学习与创新
:“不改变,不创新,就会被淘汰”。
:疫情之下,河南企业生产出新型口罩,赢得医护欢迎。
7. 讨论:疫情之下,我们的工作模式,业务模式应该如何创新?
:持续不断地学习,每天精进一点点。
第三章节:忠诚如一---疫情之下,与公司同呼吸共命运
:面对疫情,忠诚如一,与公司呼吸,共命运。
,也是最基本的职业操守,所有宗教都要求信徒必须是忠诚的。
:“不忠诚于统帅的士兵没资格当士兵。”
:“确保部队绝对忠诚。”
:疫情之下,张家界一科长携家人去泰国躲避疫情。
。忠诚是优秀员工最重要的品质,更是责任,义务与操守。
:孙总与公司共命运,同坚守的故事。
:诱惑。
:忠诚于他。优秀员工的三个标准。
,任何一家公司都难以在市场上取胜。
第四章节:承担责任---疫情之下,需要人人为司担责
:测一测,你是一个敢于承担责任的人吗?
:负责任=负责人,只有负责任,才能成为负责人。
,公司发展需要人人承责,人人担责。员工的担责精神决定公司成败。
,湖北和武汉高层领导应该富有什么责任?
5.中国字“众”,你是怎么理解的?
:“把病人当亲人,我们每快一秒,就会给更多人带来希望”
7.故事:“把最好的献上”;责任面前,我们该怎么做?
8. “我的职场成功励志故事”—没有做不好的工作,只有不负责任的人。
9.“按才受托”典故—分组讨论。
第五章节:团队一心—疫情之下,团结一心战胜任何困难
1.什么是团队一心?为什么要团队一心?
2. 世界首富比尔盖茨:“团队合作是企业成功的保证,也是个人成功的前提。”
3. “站报纸游戏”---有团队的地方,就有智慧。团队让效率倍增。
:若不团结,任何力量都是弱小的。
,可以战胜任何困难。---疫情之下,彰显中国力量。
6.成功在于配合:配合公司,配合团队,配合同事
7.分享:海豚的团队协作给了我们哪些启示!
8.小成功靠自己, 大成功靠团队! ---狼的智慧(视频)
第六章节:绝对执行—疫情之下,执行力就是竞争力。
:中国企业的执行力现状不容乐观,国企80% 民企60%有执行力问题。
目标 计划 策略;执行不好,一切等于零。
,执行力决定成败。执行力等于竞争力。
,10天建成一所大型医院,中国高效执行力震惊外国网友。
6. 执行力包括:执行的态度,执行的方法,执行的合理性
: 绝对服从,不找借口,主动迅速,拿到成果。
8.“服从”:是天职;是执行的第一要素;没有服从就没有执行;就没有前途。
9. 找借口是推脱责任的表现。拒绝借口是迈向成功的开始。
:“讲了就盯,不会就学,拖延就逼,没办法就想”
“成果”来生存和发展,你的工资从哪里来?“做一个结果子的枝子”。
服务流程
上午: 下午:
08:30-10:00 培训 14:00-15:30 培训
10:00-10:10 茶歇 15:30-15:40 茶歇
10:10-12:00 培训 15:40-17:00 培训
12:00 午餐 17:00 主持人总结,培训结束
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