员工职场效能提升——打造高绩效团队
- 价格:
- ¥面议
- 服务机构:
- 岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
- 服务方式:
- 上门服务;刊物服务;信函服务;网络服务
- 服务对象:
- 微型企业;小型企业;中型企业;大型企业;社会团体;民办非企业
- 服务类别:
- 人才培训
- 好评率:
-
- 立刻购买
- 立刻咨询
- 机构名称:
- 岳阳新东方企业管理咨询服务有限公司
- 服务项目:
- 员工职场效能提升——打造高绩效团队
- 收费标准:
- ¥面议 元/
- 服务类别:
- 人才培训
- 服务范围:
- 岳阳市
- 发布日期:
- 2021-01-14
服务介绍
课程大纲
第一讲:思维模式——塑造积极思维与阳光心态
一、思维决定人的心态与行动
1. 思维影响行为,行为带来结果
互动:自己理解的幸福
视频:什么是思维模式
工具:思维——行动——结果模型分析
二、思维模式的四大决定因素
1. 基因因素
2. 内部因素
3. 外部因素
4. 组织因素
三、正确思维模式三要素
1. 普世价值(通用)
2. 社会大势(社会)
3. 期望结果(个人)
四、如何改变思维模式
1. 学习——与周围人链接
2. 自省——向内求自学与觉悟
3. 导师——教练式辅导
五、影响圈与关注圈
1. 能影响的事情,积极改变
2. 不能影响之事,坦然接受
案例分享:影像圈模型分析
视频:职场团队开会
六、行为产生路径
1. 事件
2. 故事
3. 情绪
4. 行动
案例分享:行为产生路径模型分析
视频:老板为什么会发火?
案例讨论:与多年的合作客户分开如何转念
七、主导自己的故事,塑造阳光心态
工具:思维——行动——结果模型
第二讲:自我发展——在职场高效完成组织任务及个人目标
一、焦点决定成效
1. 聚焦在核心事务上
视频:分散注意力会影响什么
二、年度目标制定
1. 评估满意度
2. 设定期望值
3. 制定新目标
工具:使用“圆方规划图”,确定年度目标
三、月度目标制定
工具:使用“生命之花”,将年度目标分解到每个月
四、周计划制定
1. 周计划制定步骤
2. 每周复盘
视频:时间管理矩阵分类
案例分享:周计划应用与实施
工具:时间管理矩阵的应用
五、企业内部员工成长的方式
1. 轮岗——内部岗位轮换
2. 项目——专项人才培养
3. 导师制——师带徒制度
第三讲:人际关系——学会与各类同事沟通,建立双赢的人际关系,打造高绩效团队
一、DISC行为风格测评
1. D 型人——领导者
2. I 型人——影响者
3. S 型人——协调者
4. C 型人——组织者
案例分享:四种类型对应的代表人物
工具:DISC测评分析表
二、各种风格对组织和团队的价值
1. 对团队有哪些价值
2. 对人有哪些价值
3. 对事有哪些价值
三、如何与各种风格员工有效沟通
四、适用于所有人的法则——情感帐户
1. 往帐户里存款的行为
2. 从帐户里取款的行为
课堂练习:情感账户评估
五、人际沟通的六种思维模式
1. 赢输——适合一次性交易
2. 输赢——先自爱 再爱人
3. 双输——两败俱伤
4. 独赢——自私自利
5. 双赢——照顾彼此礼仪
6. 不成交——买卖不成仁义在
讨论:如何实现双赢
案例讨论:如何将人际沟通的六种思维模式应用在工作中
第四讲:工作意义——在工作中找到意义,挖掘内在驱动力
一、不同工作思维模式
1. 工作——谋生的手段
2. 职业——职业生涯规划
3. 事业——命运在自己手里
案例分享:不同工作思维模式的结果
二、职业价值观探索——不同职业价值观带来不同的职业表现
课程练习:职业价值观测评
三、制定个人使命宣言
1. 《个人使命宣言》介绍
2. 使命宣言书写,探索工作意义,找到内在驱动力
服务流程
上午: 下午:
08:30-10:00 培训 14:00-15:30 培训
10:00-10:10 茶歇 15:30-15:40 茶歇
10:10-12:00 培训 15:40-17:00 培训
12:00 午餐 17:00 主持人总结,培训结束
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