课程大纲
一，为什么要有规章制度？

1，规章制度究竟是什么？

2，为什么要有规章制度？

3，没有规章制度会怎样？

二，应当拥有什么样的规章制度？

4，不可忽略的要求——全面

5，不可违背的要求——合规

6，不可轻视的要求——合理

7，合理元素的进化——时代

三，如何制定一套好的规章制度？（以下内容为部分列举，全部内容以会议中实际展开的为准）

8，工时管理制度

a,综合工时制中各种假管理制度设计；

b,不定时工作制可以设置考勤制度吗？

9，加班管理制度

a,加班管理只靠加班管理系统就行了吗？

b,下班后的滞留人员不需要管理制度吗？

10，休假管理制度

a,顺便聊聊探亲假；

b,法定年假和福利假真的很简单吗？

。

11，报销管理制度

a,报销管理制度重点管的是什么？

b,给现行报销管理系统打个补丁吧！

12，保密管理制度

a,找出你要保密的核心点；

b,某些地区不认同薪资可保密怎么办？

13，廉洁管理制度

a,调查的制度和流程怎么设置为好？

b,制度上可以让被调查对象停职吗？

14，反性骚扰制度

a,性骚扰概念是否需要定义一下？

b,调查流程怎么设置才是最优的？

15，员工行为准则

a,严格为好还是宽松为好？

b,怎么找到管理权的边界？

16，奖励惩戒制度

a,给你的处罚模式找点问题；

b,送你一个超级好用的工具；

c,顺便聊聊对“跑步女”的处罚。

四，规章制度的制定要有什么样的流程？

17，法律对规章制度制定流程有何规定？

18，不依法定流程制定会有怎样的后果？

19，理解并且操作法定流程的正确姿势

20，挖掘正确操作法定流程的正向价值

五、疫情下规章制度内容以及制定流程的反思

规章制度中是否需要增加疫情期间停工停产、待岗、调薪等情形相关内容？ 上午： 下午：
　08:30-10:00 培训 14:00-15:30 培训
　10:00-10:10 茶歇 15:30-15:40 茶歇
　10:10-12:00 培训 15:40-17:00 培训
　12:00 午餐 17:00 主持人总结，培训结束