◆ 突破固有思维，提升应对不确定性能力：帮助管理者提升横向的知识技能的同时，突破并更新固有思维，掌握更复杂、更系统性和更具战略性的思维模式，提升管理者在复杂多变模糊的环境中的应对能力

◆ 看得见的改变：通过大量心智蜕变与管理的工具学习与练习，发生看得见的蜕变，同时掌握心智蜕变与能量提升的方法，让自我升级成为常态

◆ 向内解决领导力问题：帮助管理者找到解决问题的新方法，从传统的向外解决别人的问题，到向内解决自己的领导力问题

对于企业——

◆ 获得领导力发展地图：为企业提供一张横纵双向的领导力发展地图，让领导力提升有章可循

◆ 管理成效显而易见：推动管理行为发生改变，通过萃取优秀的管理实践故事，让成效看得见

◆ 沉淀管理经验：沉淀“看得见”的管理经验，输出管理经验宝典，让优秀得以传承 客户申请——需求调查——签订合同——实施服务