1、如何有效制定预算，让预算与执行相统一？
2、如何有效制定预算，使年度目标成为可能？
3、如何有效制定预算，解决管理后顾之忧？
4、如何有效制定预算，让年度预算成为真正的业绩？ 企业内部培训
第一步：调研：根据企业实际情况需要安排相关老师入厂调研，或者电话、网络沟通。
第二步：方案：根据调研的实际情况出具方案，以解决问题为主，双方根据方案达成培训共识。
第三步：合作（适当收取管理成本费用）：双方根据方案达成培训共识。组织员工在企业内进行课堂式培训，指导相关问题解决方法。
第四步：落地实施：培训后老师返厂指导培训落地实施。