随着社会经济发展、中国在社会保障制度建设方面也做了更多努力，近年来相继出台多个劳动法律法规： 1、2008年1月1日起实施 《劳动合同法》；2、2008年 1月1 日起实施《就业促进法》；3、2008年5 月 1日起实施《劳动争议调解仲裁法》 ；4、2008年 1月 1日起实施《职工带薪休假条例》 ；5、2010年 1月 1日起实施《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》 ；6、2011年1月1日起实施新《工伤保险条例》；7、2011年7月1日起实施《社会保险法》；8、2012年5月7日起实施《女职工劳动保护特别规定》。劳动法律法规近几年内密集出台,对企业意味着什么?法律面前,企业如何处理与劳动者的利益关系？ 这些都是企业有必要弄清楚的。 暂无资料