对企业经营者管理人员培训，增强企业竞争力。整合现在培训机构，充分利用高效院所和社会培训机构的师资力量、教学设施等方面的优势，建立中小企业培训基地，支持和培育一批骨干培训机构，为企业开展各类专业培训和职业技术培训。 人才培训服务流程 人才培训针对市场需求，注重专业性、实战性和前瞻性的有机结合，课程设置以参训对象为中心，聘请优秀师资和行业知名专家学者授课，通过先进的理念和培训模式，全面提升参训人员的专业知识和管理能力。 一、服务内容： （一）根据我市经济发展需要与有关院校合作开展中高级人才培训。 （二）引进国外智力，按照市场化运作，开展高层次人才培训和赴境外短训。 （三）根据用人单位需要，组织开展学历教育、专业培训、单位内训等在内的人才培养服务。 二、工作程序： （一）接受用人单位的委托，根据用人单位需求，制定培训计划，策划培训方案。 （二）选择师资和教材，确定培训场地，发布培训与招生信息。 （三）组织报名咨询及收费。 （四）实施培训教学，及时进行培训效果调查反馈。