11月26日，荷塘区举办华为人才管理之道企业管理专题培训，助力企业完善人才成长管理体系，为企业谋发展提供智力支持。区内89家企业156人参加培训。

本次培训围绕企业发展草莽英雄、组织能力建设、组织管理、转型变革四个阶段，将不同时期企业人才管理的要点进行拆解剖析，从制度建设、组织架构设计、奋斗者的认定、人员激励等方面阐述了华为如何以奋斗者为本去激发人才的创造力和战斗力。课上强调，企业的核心竞争力不是拥有人才，而是保有和培养人才的能力。管理者需要有意识的、制度性的让人才流动起来，让组织成员有高低、有评价、有危机、有威胁，激发组织成员内心的自豪感和事业心，提升组织战斗力。

企业的发展离不开组织保障，而人才是组织生存和延续的基石。下一阶段，产业服务中心将持续发力，深入企业问需于企，进一步推动建设湖湘精品企业。