1、立法内容越来越刚性化：民众呼声强烈，内容贴近社会底层，实操愈具严厉性、强制性 ；2、立法宣传越来越基层化：普法教育让立法意识同守法意识一样深入寻常百姓家；3、员工维权意识增强且维权层次提高：农民工维权方式从鲁莽转向投诉，申诉到诉讼；4、审判尺度向员工倾斜，企业胜诉成为小概率：维护弱者，单方败诉高；5、劳动争议体现多样化：加班工资争议、社保 缴费争议、福利待遇争议、奖金争议、未休假争议、经济补偿争议、工伤赔付争议、人事档案与社保关系转移争议等，涉案人数与涉及面呈扩大趋势。本服务可以帮助企业了解如何在新的法律环境下做好用工风险的防范与化解。 红海公益课程，可线上咨询或电话咨询课程详情。