基本详情
具体要求
· 规章制度多、文本厚，制度间的冲突现象时有发生；
· 规章制度管理的规范性不够，保密、审阅等标准不清晰，需要增补、归并、修订或废止的制度没有及时处理；
· 规章制度不完善，存在着无章可循、有章不依、有章不能循的现象
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