基本详情
具体要求
· 没有规范完整的部门职责和岗位职责，权责较不清晰，存在扯皮现象；
· 分级授权体系不完善，决策权限多数集中在部分高层，或者是有权限规定但执行不到位，导致决策在高层堆积，使高层领导陷入具体事务之中，没有精力更多的考虑公司的长远发展，同时也不利于公司管理及专业团队的培养；
成功对接日志
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