制作工
【招聘要求】: 1、18-50岁,男女不限。 2、身体健康,四肢健全,无传染性疾病和心脏病。 【薪资待遇】: 计件制,多劳多得,月薪3800-4800元以上,熟练工可达5000元以上。 【工作时[详细]
【招聘要求】: 1、18-50岁,男女不限。 2、身体健康,四肢健全,无传染性疾病和心脏病。 【薪资待遇】: 计件制,多劳多得,月薪3800-4800元以上,熟练工可达5000元以上。 【工作时间】: 1、上[详细]
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。 2、积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务; 3、办理各项业务工作,要做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公; 4、负责与客户签订销售[详细]
1、负责公司各个仓库的数据管理,确保各项原始数据的真实性和准确性;
2、对数字敏感,有独立的数据统计和分析能力,具备规范与严谨的统计操作的技能;
3、协助上级定期对所属仓库的原料、成品库存进行盘点,并将各项报表汇总上报;
4、仓库各[详细]
1、负责每天收集汇总公司各项指标,做到及时、完整、准确地进行整理汇总,综合分析,建立形成相应统计报表。
2、按时登记台帐,做到台帐齐全,帐帐相符。能及时为领导提供所需统计资料。
3、负责汇总公司的统计月报、季报和年报的工作,并按要求及时上报各项[详细]
一、负责部品车间全面工作及自主改善管理 1、负责内部组织架构设置、职责分工、人员选聘与考核。 2、严格确保公司各项规章制度的执行、落实。 3、按照责任制,控制部门费用预算。 4、负责与外部门的协调沟通,共同完成公司任务目标。[详细]
1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责,在公司生产副总经理领导下,全面负责车间各项管理工作 2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。 3、组织实施生产部下[详细]
一、组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。
二、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。
三、每周一次定期召开生产会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施,保证各项生产[详细]
(1) 负责审核车间各生产报表,掌控生产和设备运行状况,不断追踪。 (2) 确保车间安全、卫生及设备运转,产品质量等状况符合要求。 (3) 依据生产计划、组织安排、协调生产,按时完成。 (4) 成本费用(原物料、制程、能源)合理管控。 [详细]
仓库物料员,主要分为 收料,备料,出货。三大块。 收料:接收厂商供应的材料,进行分类入库到不同的仓库。 备料:一般和仓管是同一人。主要负责对自己管理的材料进行入库的接收,存放。在接到工单时进行按需求的准备。[详细]
1、负责仓库物料进出库的单证系统录入。
2、负责仓库单据建档、收集、登记管理。
3、对物品的盘点,物品的出入的录入和核实登记。
4、制作工作报表。
5、物品的下发。
6、配合财务部年底对物品的[详细]
1、每天早上整理各班上交的[详细]
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岗位职责: