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娄底市正好网络科技服务有限公司
信息服务
机构简介
Introduce
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娄底市正好网络科技服务有限公司成立于2009年10月,公司注册资本100万元。公司经营范围为互联网平台运营、企业管理培训、计算机软硬件的开发,信息科技专业领域内的技术开发服务,以及人力资源招聘服务、中小企业财税等业务。拥有大型多媒体培训室1间,多媒体教室1间,实操场地2处,实训室2间。其中大型多媒体培训室配备格力立式空调4台、会议音箱、会议功效、无线麦克风、电脑、培训桌椅、投影仪、电子显示屏、讲桌等培训设施设备,可同时容纳近200人学习。现有员工15人,其中9人具有本科以上学历,公司下设行政管理部、技术服务部、人才招聘培训部、财税管理部、职业培训部等五大部门。

服务产品
Product
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  • 人才招聘会
  • 服务区域:
    长沙市,株洲市,湘潭市
  • 收费标准:
    0
当前显示第 页 共6条记录
主要服务
Services
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:我公司采取面授、现场学习和去异地考察等多种方式为全市中小企业家、中高层管理人员提供企业经营管理(包括战略、信息化、人力资源、财务和管理、法律法规、智能制造)和企业产权制度管理等培训。针对实际情况开展实战教学服务,不仅讲培训过程,还追求培训结果,抓到了培训的痛点。 2020年新冠肺炎疫情是对企业面对突发公共事件应急能力的重大考验,企业经济效益受到了严重影响。同时,疫情所带来的市场低迷、物流受阻及贸易限制等将进一步加剧企业的经营危机。另外,受企业的规模及主营业务的影响,部分企业(例如中小企业、劳动密集型企业)在疫情下可能遭受更大的冲击。因此,公司积极应对,因地制宜、因材施教,利用钉钉、腾讯、YY等软件,实现线上线下培训相结合,开办《复工后企业用工法律风险风范》、《疫情时期线上招聘技巧》、《疫情时期如何高效招聘》、《复工后人才留用艺术》、《共克时艰,助工复产》企业管理培训,切实帮助企业复工复产存在的实际问题。为夯实企业基石,开办《中小企业管理创新商务礼仪培训班》、《2020年娄底市企业家管理创新培训暨智能制造大讲堂》、《汇聚卓越·管理同行》HR大讲堂、《娄底市中小企业管理创新培训班暨高绩效团队沟通技巧分享会》等课程,6月份举行第四届“中国创翼”创业创新大赛娄星区选拔赛;同时为了提供企业员工及再就业人员技能,持续开办计算机操作、商务礼仪和电子商务普及培训班。 在市、区工信局领导下,在全公司员工的共同努力下,共举办了各大中型培训班18场,参加培训的企业多达1200余家, 参训人数2654人。培训效果、方式和质量获得各级政府、企事业单位、高级企业管理人员和专业技术人员的一致好评,有力地推动全市中小微企业的健康发展。全面完成了2020年度的培训任务,从而使企业管理创新培训工作上了新的台阶。 2、人才输送服务平台:娄底人才就业网及娄底市人社局求职供职窗口和娄星区人力资源市场服务: 举办大小型招聘会近200场,。并开通手机移动端应用平台,让求职更轻松,实现了线上线下招聘求职同步。先后成为共青团娄星区委、湖南人文科技学院、湖南潇湘职业学院、娄底职业技术学院等院校青年就业创业见习实习基地。 :公司成立之初,就开始专注互联网,为企业提供网络营销推广、应用程序开发及维护服务。 目前主要业务有:网站建设、网站代运营、网站定制开发、网站安全保障服务,微信公众号建设、公众号代运营、公众号应用程序定制开发服务,前期帮助企业完成域名注册、域名认证、域名解析,服务器选购、服务器环境配置,工信部备案、公安部备案,基本设置以及公众号注册、认证等建设工作,后期帮助企业完成内容更新、数据分析等网站或公众号运营工作,同时帮助企业定制开发网站、公众号所需应用程序,网站系统程序维修、问题修复,网站安全防范、应急处理等网站安全保障工作。帮助企业实现微信上展示、微信上销售,微信收款等多场景应用。公司坚持秉承开放、共赢的服务理念,坚信服务客户,就是成就自己,服务过的客户涵盖工业企业、政务机构、房产、金融、农业、环保等多种不同领域。已助力数百客户增加营业收入、减少经营支出,实现扭亏为盈、做大做强! 4、中小财税管理平台:公司财税行业相关服务工作始于2017年,具有合法企业登记代理资质及代理记账的专业企业代理服务,以“金口承诺 捷诚服务”为经营服务宗旨,以“中小企业的助手 成功人士的朋友”为经营服务理念,公司连续数年为多家中小企业提供了专业的代理服务和精准的财税咨询服务,创造了客户零投诉的口碑。现有多名资深会计组成的财务服务团队,以及由多名注册会计师、注册审计师、注册税务师等经验丰富的专家组成的顾问团队。涉及行业有农业,工业,商业,服务业,广告业,餐饮业,物流业等领域。目前公司主营业务有专业代理记账、财税咨询、审计汇算、公司注册、工商年检、增资变更、工商咨询、会计培训等,旨在打造“公司经营一站式服务专家”的专业机构,在新的时代背景下,我们将会一直致力于探索财务服务的内涵和外延,不断提升财务服务行业的品质。公司一直在克服,在思考,在成长,我们的经验是每一项工作,每一项流程,每一个细节用心积累而成的。随着我们的专业成长和业务扩大,公司的实力和影响力必将走向更强,扬帆起航,为娄底及周边地区中小企业发展再添活力。 5、职业技能培训:今天以来,我们添加了职业技能培训项目,因疫情原因,培训工作从今年6月份到10月份,仅四个月时间,共开设了计算机操作员、收银员、人力资源师、茶艺师和保健按摩师等多个专业,举办了15个培训班,培训在岗职工、失业人员和农村劳动力750人,1050课时,通过理论和实操考试,合格人数728人,并取得了职业资格证和职业合格证。为丰富学员的专业知识,我们开展多次户外游学活动;同时及时落实学员的就业问题,组织专场招聘会数场,在学员中树立了良好的口碑。
设备条件
Equipment
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办公场地:180平方米 办公卡座:30套 电脑:20台 彩色打印机:1台 四位一体机:2台 投影仪:1台
专业资质
Qualification
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“湖南省电信增值业务服务ICP证”
荣誉资质
Honor
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  • ICP认证
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服务案例
Case
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  • 【正好网络】娄底市中小企业管理创新培训班暨高绩效团队沟通技巧分享会
  • 培训主题:娄底市中小企业管理创新培训班暨高绩效团队沟通技巧分享会组织机构:【主办单位】:娄底市人力资源和社会保障局、娄星区工业和信息化局【承办单位】:娄底市正好网络科技服务有限公司【支持单位】:娄底市三众职业培训学校、娄底市智汇人力资源信息服务有限公司授课老师:邬华山培训地点:胤安科技培训时间:2020年10月10日8:30-17:30参加人数:75人培训内容:每一次人际互动都会产生两种需求:个人需求:我们如何被对待:希望能够被重视、被理解、能参与、能支持。实际需求:任务得以完成:制定决策、改善绩效、解决冲突等。领导者沟通的本质是解决心情和事情,先人后事,解事先解心。一、五项基本原则便是领导者满足团队的个人需求的基本方法:1、给予支持 鼓励承担给予支持是协助员工成功,避免完全接手;鼓励承担是树立员工的主人翁精神。2、维护自尊,加强自信每个人都需要自尊,自尊不能伤害。管理者通过关注事实、对员工表示尊重并提供支持、澄清动机等方式,使得员工充满自信,发挥创造力并尽心尽力的工作。3、仔细聆听 表示同理在跟员工沟通过程中,需要带有同理心,仔细倾听并包容各种事实和感受,对员工所表达的事实和感受有适当的回应。4、寻求帮助 鼓励参与通过提问开放式问题鼓励员工思考,发挥个人能力来推动绩效提升。5、 分享观点 传情达理领导者需要分享自己的观点、感受能够帮助刺激员工分享,双方建立信任。良好的人际关系帮助领导者与团队成员建立信任、调动积极性。沟通对话路线图进一步便帮助领导者解决实际需求,带领团队朝着共同的目标努力。二、沟通守则:实用的技巧、已被证实有效、有助于有效沟通的系列步骤。1、 开启讨论开场点明谈话目的和重要性。2、澄清资料分析事实案例和行为事例,通过发问澄清问题,找到根本原因。3、发展方案开放式提问,促进团队思考解决方案,提升参与感,了解员工需要的支持和资源需求。4、达成共识开放式提问,员工总结需要采取的行动,达成共识,同时强调行动计划预期的正面影响,明确衡量标准。5 、总结讨论对沟通内容进行总结,激发员工的信心和对行动计划的承诺,使得员工更积极的执行后续行动。三、沟通结束后,领导者需要根据员工的行为表现和事实依据,做好反馈。正面反馈:指出哪些地方做得好,用STAR法则进行,具体描述积极的行为事例,更加真诚。发展反馈:引导寻求更好的工作方式,用STAR/AR,除了描述不良行为事例,另外提供团队成员从不同角度做这件事的建议,可能产生的更好的工作结果,更多的鼓励员工。
  • 【正好网络】娄底市中小企业管理创新培训暨湘博会智能制造专题培训班
  • 一、【活动目的】为提高娄底市制造业创新能力、管理能力、知识产权保护管理能力及政府政策解读能力,推进信息技术与制造技术深度融合,为促进制造业朝高端、智能、绿色、服务方向发展,培育制造业竞争新优势。湖南(邵东)智能制造技术研究院联合云创谷联创基地举办智能制造大讲堂活动,与娄底市的企业进行商务交流,了解行业及企业的痛点与需求,协助市委市政府制定宏观方针,落地政府顾问式服务政策。 二、【组织机构】:【指导单位】:娄底市工业和信息化局、娄底市商务粮食局、娄底市农业农村局、娄底市畜牧水产和农机事务中心【主办单位】:娄星区工业和信息化局【承办单位】:娄底市正好网络科技服务有限公司【协办单位】:娄底创青春创业服务有限公司、娄底市智汇人力资源信息服务有限公司、湖南(邵东)智能制造技术研究院、娄星区中小企业服务中心、娄星区企业家协会三、【活动时间】:2020-9-16 14:00 AM ~ 2020-9-16 17:30 PM四、【活动地址】:新合作办公大楼(售楼部)三楼会议室五、活动对象人数:企业家和企业管理人员预计50人六、专家简介:冯文亮:精益实战顾问讲师,16年台、日资、民企精益推行经验,青岛科技大学、武汉纺织学院特聘专家、中国质量俱乐部专家成员、6sigma 黑带。著作:《冲出重围》 快速精益之道、《精益极限改善》实战经历:河南车邦汽车用品有限公司,工厂整体效率提升30%,生产周期缩短20%以上,良品率提升35%以上; 山东天工铝制品有限公司,整体效率提升20%以上,不良率降低20%; 振德医疗(许昌/安徽)精益项目,效率提升25%,周期缩短30%以上; 优衣库精益项目,整体效率提升20%,周期缩短25%以上; 扬子江药业集团精益项目,工厂整体效率提升15%,生产周期缩短20%以上; 其他项目如下:古井贡酒集团、三九药业、立顿化工、三星电气、天工机械、东莞连亘电子……七、活动安排以论坛会议形式召开,会议议程包含:序号时间议程地点114 :00 - 14:30(30min)签到入场+领导致词 214:30 - 16:00(1.5h)宣讲 课程一-精益生产 316 :00 - 16:10(10min)中场休息 416 :10 - 17:40(1.5h)宣讲 课程二-精益管理 517:40 - 18:00(20min)合影+闭会 B、主题课程经济新常态下,制造业精益转型升级【背景】2020年,中国制造业面临着寒冬的一年,国内疫情好转,但国际疫情尚未出现拐点,疫情对制造业的影响必将是长期而剧烈的。国内部经济环境 经济新常态,经济步入L型新常态,世界经济环境 中美贸易战愈烈,高关税来临。单纯的外部扩张方式已经接近尾声的情况下,剩者为王的时代已经来临。企业之间的竞争将由激烈升级为惨烈!制造业的下一个利润增长点在哪里?如何发掘?本次分享的主题是将精益的方法解决企业的实际问题,让精益在企业生根,真正实现内外兼修,降本增效,从而成为剩者为王。【课程大纲】一、制造业困境:1、制造业环境转变:经济新常态、中美贸易战;2、制造业下一个利润增长点在哪里?3、制造业转型升级的基础 精益转型;4、精益生产的供给侧与需求侧;5、精益转型之剩者为王二、精益转型落地:1、丰田精益转型启示:丰田精益历程、丰田精益转型的收获;2、企业推行三年精益的收益知多少?3、精益落地 精益布局:精益不是纸上谈兵,以利润为锚,启动精益,4、精益布局 打造解决问题的精益,5、精益改善服务现场 降本增效的利器三、精益转型案例:1、扬子江药业精益转型历程;2、振德医疗精益转型历程;3、优衣库供应商精益转型历程;4、车邦汽车用品精益转型历程
  • 【正好网络】“汇聚卓越·管理同行”HR大讲堂活动
  • 【主办单位】:娄星区工业和信息化局【承办单位】:娄底市正好网络科技服务有限公司【活动时间】:2020-09-05 14:00 PM ~ 2020-09-05 17:30 PM【活动地址】:湖南省娄底市娄星区418华天大酒店【培训内容】: 企业招不上人怎么办?员工留不住,人才培养不出来,管理断层怎么办? 给员工高工资,工作还是没有积极性怎么办? 企业管理流程混乱,内耗成本非常大怎么办?企业业绩一直无法突破怎么办? 别急,汇聚卓越·管理同行HR大讲堂教你解决HR面临的所有问题,针对当前企业面临的问题而精心打造的实战培训课程,重点赋能企业的人力资源发展。 优秀的讲师团队、实战型授课内容及温馨的授课环境,一定会让身为HR的您不虚此行。【活动亮点】: 1、聚焦行业:聚焦企业人力资源发展核心问题,围绕企业招聘与配置、人力资源规划、培训与开发、绩效管理这些核心问题。 2、专业授课:全国资深人力资源专家亲自授课,创新行业学习方式 3、行业交流:汇聚娄底本地人力资源行业精英,搭建本土人力资源行业精英交流平台【讲师介绍】李桂香 国家认证企业高级人力资源管理师、国家认证中级经济师(人力资源方向)、国家认证人才测评师、上游新闻帮帮频道人力资源类答疑专家。建行、工行、中行、招行、邮储、移动、联通、电信、国电、华电、中旅等企业主面试官。重庆邮电大学、重庆工商大学、山东中医药大学等高校客座教授。2016年中国培训我是好讲师大赛最佳设计奖全国百强讲师。【课程大纲-招人留人版】第一部分 谈企业招聘 招聘概述 企业之间的竞争,追根究底是人才的竞争。招聘人才的重要意义、如何吸引人才、招聘工作中常出现的难题以及招聘八步法,本次课程为你层层解剖。第二部分 关于能力素质模型 你知道你需要招聘什么样的人才吗?你知道什么样的人才是对公司有价值的吗?本次课程系统化告诉你如何洞悉你的招聘需求。第三部分 关于结构化面试 面试是个技术活。面试的目的和意义是什么?如何根据不同岗位制定不同的面试方式?还有哪些面试技巧是我们必须要掌握的?第四部分 面试三步曲之初步筛选阶段 如何锁定合适的面试者?面试前应该做好哪些准备?第五部分 面试三步曲之正式筛选阶段 如何准备面试问题?面试官应该如何提问?如何根据企业文化设计提问问题的参照标准? 如何制定筛选的最优标准?第六部分 面试三步曲之辅助筛选阶段 如何开展应聘者的背景调查? 当应聘者的资料信息截然不同时,你将如何处理?
  • 【正好网络】2020第四届”中国创翼”创业创新大赛娄星区选拔赛决赛
  • 6月23日上午, 以创响新时代 共圆中国梦为主题的第四届中国创翼创业创新大赛娄底娄星区选拨赛决赛在娄底体育馆华天大酒店隆重举行。大赛自启动以来,近60家企业纷纷报名参赛,涵盖新材料、新工艺、通讯、数字化智能化、就业及服务模式等多个。本次大赛由娄星区人力资源和社会保障局、娄星区发改局、娄星区财政局、娄星区科技局、娄星区扶贫办、共青团娄星区委、娄星区残疾人联合会主办;由娄星区就业服务中心、娄底市正好网络科技服务有限公司承办;由娄星区企业家协会、娄星区青年就业创业协会协办。 比赛现场采取6+6+1模式,项目路演6分钟,评委提问6分钟,1分钟打分。选手结合路演PPT就项目简介、核心优势、市场前景、团队成员、融资需求等方面依次进行了精彩展示。现场选手们沉着应战,出色发挥,给每位与会观众奉献了一场难得的创新创业视觉盛宴。 值得一提的是,此次大赛还特别设置了赛前培训环节,大赛筹委会邀请专业导师,对参赛队伍进行了系统培训指导:一是开阔创新思路、打磨商业模式,通过系统化讲解路演流程,让参赛选手准确把握一份优秀的商业计划书所必须具备的组织结构、内容设计、核心诉求;二是精心设计商业实战活动,提高参赛者的应变能力,提升实战水平;三是组织资本对接,让参赛者与投资人面对面交流,大力促进融资合作,让好的项目能够得到投资方的资金支持。同时,为带动建档立卡贫困人口或残疾人就业,本届赛事特别设置了扶贫专项组,进一步深化了创翼的内涵,营造了娄星区创新创业氛围。 最后,经过公开、公平、公正的当场亮分方式,最终由创新、创业、扶贫专项组分别获得一等奖、二等奖各1名;创新、创业组获得三等奖各2名;创新、创业组分别获得优秀奖3名,扶贫专项组优秀奖2名。第四届中国创翼创业创新大赛娄底娄星区选拔赛决赛圆满落幕,展示和提升了创业者的风采,为创业带动就业工作营造了氛围。下一步,娄星区人社局将继续大力推进创业创新各项工作,整合资源、形成合力,以此次大赛为契机,推动娄星区唱响人才发展好声音,释放人才聚引强磁力,提供强有力人才支撑,拓展出更多针对创业者的创业实践活动,并进一步延伸创业服务链,鼓励创业者将创业项目落地,搭建创新创业的服务平台,弘扬创新创业文化,激发全民创新创业的热情,掀起创新创业的热潮,打造推动经济发展和转型升级的强劲引擎,真正实现大众创业、万众创新!
  • 【正好网络】2020第四届”中国创翼”创业创新大赛娄星区选拔赛初赛
  • 为贯彻党的十九大关于倡导创新文化、鼓励创业带动就业精神,落实国家创新驱动发展战略、就业优先战略及人才强国战略,第四届中国创翼创业创新大赛娄星区选拔赛由娄星区人力资源和社会保障局、娄星区发改委、娄星区财政局、娄星区科技局、娄星区扶贫办、共青团娄星团委、娄星区残疾人联合会主办,由娄星区就业服务中心、娄底市正好网络科技有限公司承办,初赛于2020年6月18日在云创谷联创基地拉开帷幕,初赛于当日8:45分正式开始,由娄星区就业服务中心主任吴燕玲带领班子成员到现玚,并致辞鼓励。共有31个项目参与角逐,选手们用充沛激情的状态展望美好的未来,点燃创业的梦想! 今年突如其来的疫情带来了前所未有的挑战,很多中小微企业面临考验,创业热情和信心都遭受了一定打击。而第四届中国创翼创业创新大赛娄星赛区选拔活动的如期举办,就像一剂强心针,为创业群体注入新的活力和激情。历时近1个月的报名、审核后,共有31个项目报名参赛,参赛项目涉及节能环保、新能源、生物等多个新兴产业,本次参赛项目分为创业组、创新组和扶贫专项组,比赛现场采取6+6+1模式,即项目路演6分钟(不超过6分钟),评委提问6分钟(不超过6分钟),1分钟打分。经过一天的比拼,评选出14个项目入围23日举行的娄星区选拔赛(决赛),其中创业组5个、创新组5个、扶贫专项组4个。
Information
机构信息
 
机构名称:
娄底市正好网络科技服务有限公司
机构性质:
企业
所属行业:
法律法规信息查询
所在地址:
湖南省娄底市娄星区娄底市湘阳街1309号...
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